广东省卫生经济学会人力资源分会会长
景惠管理研究院院长
知名医院管理咨询机构景惠集团创始人
是我国医院管理咨询行业的重要先行者、医院人力资源管理学科体系的重要构建者（之一）
曾先后在中央企业所属医院、中外合资医院、政府公立医院、民营医院担任过中高层管理职务
具有30余年医院管理实践和咨询经验
曾为600余家各种类型的医院提供过人力资源管理、文化建设、战略规划以及变革与创新等管理咨询
为100余家医院担任过连续10年以上的管理顾问
担任清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、中山大学、中国人民大学、华中科技大学、西安交通大学、南开大学等知名大学主办医院管理高级研修班核心课程的主讲老师、特聘教授或客座教授
为国家卫健委、国家中医药管理局、国家级和省市级医学学术团体等举办的医院管理培训班或学术会议授课。讲授医院管理课程累计超过1500天达一万小时以上。
已出版的医院管理著作有《医院人力资源管理》（至今已至第3版）《从理念到执行》《医生的影响力》《优秀员工的10项修炼》《医院管理咨询10年案例选》等以及主编《医院人力资源管理与文化建设》《医院人力资源管理实务》《医院人力资源管理方案与案例集》等共30余部。
已出版文学作品集《从北向南》《抵达与返回》《纯粹生活》等7部。发表医院管理学术论文150余篇。主持完成医院管理研究课题80余项。
人力资源战略、绩效考核、医院营销、医患沟通、医院经营、医院文化管理
学员评价:
（摘自“清华大学继续教育学院课程教师情况调查问卷”）
1. 语言流畅，层次清晰，以实例解读理论，通俗易懂。
2. 观念新，理念强，实用性强；语言通俗，有趣，言简意赅，内容丰富，实用，实践性强，有收获。
3. 有十分丰富的案例分析，准确把握，有些人生感悟分享。
4. 深入浅出，通俗易懂，实用，易于操作，启发性强。
5. 生动幽默；生动形象，形式新颖；经验丰富，有创意；了解医疗现状，分析透彻。
6. 幽默恢谐；内容丰富，实用性强；语言清晰。
7. 逻辑清晰，内容丰富；能深入浅出，联系实际，通俗易懂。
8. 课程体系完整，条理性强，内容丰富，信息量极大。
9. 实用性强，观念新，先进，启发性强；老师语言严谨、风趣、深入浅出，可理解性强。
